Functie omschrijving
Als HR-medewerker krijg je een veelzijdige rol waarbij je verantwoordelijk bent voor de administratieve ondersteuning van diverse HR-processen. Je bent een belangrijke schakel binnen het team en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Jouw taken bestaan onder andere uit:
- Salarismutaties: Het verwerken en controleren van salariswijzigingen;
- Personeelsadministratie: Beheren van personeelsdossiers en het opstellen van contracten;
- Verzuimbeheer: Registratie en opvolging van verzuim en ziekmeldingen;
- PNO: Ondersteunen bij personeels- en organisatieontwikkeling.
Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rondom HR-zaken.
Functie eisen
Wie ben je?
- Minimaal een afgeronde MBO/HBO-opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
- Ervaring met personeelsadministratie, verzuimbeheer en salarisverwerking;
- Je bent proactief, nauwkeurig en kunt zelfstandig werken;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling.
Wat mag je verwachten?
- Een afwisselende functie voor 24- tot 32 uur per week.
- Een prettige werkomgeving binnen een groeiende organisatie;
- Salaris bespreekbaar op basis van jouw ervaring en kennis;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de functie.
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging en zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Stuur dan je CV en motivatie naar ons toe en wie weet zien wij jou binnenkort voor een kennismaking!
